3 questions à Marie-Ange Debon, présidente du directoire, Groupe Keolis
Vous avez signé une convention de partenariat avec le ministère de la Justice qui vise à promouvoir le travail d’intérêt général. Pourquoi est-il important pour Keolis d’impulser cette dynamique au sein du groupe ?
J'ai signé la convention de partenariat avec l'Atigip afin d'engager les filiales du Groupe dans la démarche. Plusieurs de nos réseaux de transport étaient déjà partenaires et accueillaient des personnes condamnées à des peines de travail d'intérêt général. Mais nous souhaitions aller encore plus loin, faire connaître l'intérêt collectif de ces dispositifs et développer plus encore l'accueil au sein de nos réseaux, implantés localement dans les territoires. Ce partenariat national enrichit nos actions en matière de prévention, et bénéficie à l'insertion professionnelle locale, en cohérence avec les politiques de nos Autorités Organisatrices de Mobilité.
Quelles sont les missions proposées par Keolis pour la réalisation des peines de TIG ?
De nombreuses missions sont possibles, permettant une découverte assez large des activités du transport public, comme par exemple : le travail en atelier pour la maintenance des bus, la réparation des vélos libre-service, l’information voyageurs, l’implantation de signalétique aux arrêts… Encadrés par des tuteurs de l'entreprise, les tigistes évoluent au cœur des équipes et bénéficient d'un accompagnement personnalisé.
Certains de vos métiers peuvent-être en forte tension. En quoi le TIG est -il susceptible de répondre à vos besoins de recrutement ?
L'accueil au sein de Keolis permet la découverte de nos métiers des transports publics dans toute leur diversité et leur richesse. C’est souvent une expérience formidable, qui peut faire naître des vocations.
Pour les candidats intéressés, c'est une belle opportunité de faire valoir leurs qualités humaines et professionnelles, et de se préparer à un processus de recrutement.
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Crédit photo : Antoine Doyen